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7 pecados capitales para quienes producen contenido en las redes sociales

Ya no cabe duda de que las redes sociales son la mejor herramienta para potenciar los negocios y hacer que una empresa o persona sea relevante en un nicho determinado. Sin embargo, crecer en Internet requiere mucho trabajo, dedicación, paciencia y tiempo. Las cosas, por supuesto, no sucederán de la noche a la mañana.
En este entorno, muchas personas terminan desesperándose y cometiendo pecados muy graves, que pueden dificultar el proceso, haciéndolo más lento y complicado de lo que debería ser. Pensando en ayudar a quienes están comenzando a evitar estos errores, Non Stop, la agencia de influencers digitales más grande de América Latina, enumera los siete pecados capitales para quienes producen contenido en Internet.
Codicia
¿Acabas de llegar y ya quieres comprar seguidores para crecer rápido? Cálmate, ¡no es así como funciona! Esta maniobra es inútil y te dañará tanto ahora como en el futuro. Cuando un perfil compra seguidores, tiene cantidad pero no calidad. Es decir, muchas personas lo siguen, pero realmente no consumen ese contenido y el poder de influencia no es real. Lo ideal es crecer de forma transparente, ganando seguidores y fans que estén realmente interesados en el contenido que produces y que tengan el potencial de convertirse en consumidores de lo que produces o vendes.
Gula
De nada sirve estar en todas las redes sociales posibles y no tener el tiempo suficiente para dedicarte y ser relevante en todas ellas. Elige los medios que tengan sentido para la audiencia a la que desea llegar y céntrate en ellos. De esa manera, se mostrará a las personas adecuadas, con el contenido adecuado, ¡en el momento adecuado!
Ira
¡No te sometas a institutos primitivos y no pierdas el tiempo con personas y comentarios que no suman nada! No te enojes ni desperdicies energía con los enemigos famosos. Dedica tu tiempo y esfuerzo a aquellos que realmente pueden aportar críticas constructivas y mejorar tu trabajo.
Pereza
La base de las redes sociales es la interacción. Por eso es necesario estar activo todos los días: publicar en el feed, en stories, iniciar conversaciones y, sobre todo, responder a los seguidores. Es este intercambio el que hará que tú o tu marca crezcan y que los números se conviertan en verdaderos fanáticos de tu negocio.
Lujuria
No empieces a trabajar con las redes sociales pensando ya en lo que lograrás en el futuro, como dinero, poder o fama. Las redes pueden proporcionar todo esto, pero no son la solución más rápida y estos no pueden ser tus únicos y principales objetivos. En primer lugar, piensa en lo que quieres agregar a la vida de las personas y lo que tu influencia puede cambiar para mejorar. Piensa en una estrategia positiva que funcione a largo plazo.
Envidia
No hay razón para envidiar a tus competidores. En Internet hay espacio para que todos crezcan: así que concéntrate en ti mismo, en convertirte en una mejor persona y profesional cada día, en producir siempre el mejor contenido para tus seguidores y llevar algo realmente relevante y positivo a los hogares de las personas. Te hará único.
Soberbia
Deja el orgullo a un lado y por mucho que ya tengas una audiencia fiel, o tu marca sea la mejor en su campo, nunca dejes de escuchar lo que tienen que decir tus seguidores. Obviamente tu cuenta es tu espacio, pero entrar en las redes sociales significa que estás abierto a escuchar diferentes opiniones y, por tanto, tratarla de forma positiva y ligera, para que puedas crecer y convertirte en un referente.
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Fallece Jerry Ash, fundador de Sam Ash Music

Jerry Ash, quien ayudó a llevar a Sam Ash Music de una pequeña tienda de música local en Brooklyn a una marca nacional americana, falleció el jueves 6 de julio de 2023 rodeado de su familia.
Jerome Ash nació en Brookyln, Nueva York, en 1925. Cuando era joven, Jerry comenzó a tocar el piano, pero después de algunos veranos actuando en la región montañosa de Catskills, decidió dedicarse a otras actividades. Unos años más tarde, Jerry fue reclutado por el ejército de los EEUU y sirvió con orgullo a su país durante la Segunda Guerra Mundial. Jerry rara vez hablaba de sus propias experiencias durante la guerra, ya que prefería escuchar las experiencias de sus amigos, familiares y clientes. Después de regresar de Europa, Jerry se graduó del City College de Nueva York con una licenciatura en Química. Poco después de graduarse, se uniría oficialmente al negocio familiar iniciado por sus padres, Rose y Sam Ash.
A través del trabajo arduo, la perspicacia comercial, el idealismo, una forma maravillosa de relacionarse con las personas y la determinación, Jerry y su hermano, Paul, guiaron a Sam Ash Music a alturas increíbles, estableciendo un alto estándar para todas las tiendas minoristas de música y más allá. El espíritu innovador de Jerry ayudó a Sam Ash a convertirse en una de las primeras tiendas de música en adoptar sintetizadores y equipos de grabación. Jerry vio potencial tanto en las personas como en los productos que fabricaban, convirtiéndose en una fuerza fundamental para ayudar a marcas ahora legendarias como Yamaha, Ibanez, Tama y PRS a obtener su exposición inicial.
“Para algunos, puede parecer que su logro más orgulloso fue el negocio que construyó. Pero si conocieras a Jerry, sabrías que su mayor alegría era su familia. Le encantaba hablar de su numerosa familia. Le sobreviven su devota hermana menor Marcia, sus 3 hijos, David, Richard y Sammy (y sus encantadoras esposas); 9 nietos y un bisnieto”, expresa la firma en las redes sociales.
David, Richard y Sammy siguieron a Jerry al negocio familiar, manteniendo los ideales y la cultura empresarial que definieron el éxito de su padre. Varios de los nietos de Jerry actualmente ocupan puestos clave en la empresa, mientras que otros han tenido un gran éxito en derecho y tecnología. No olvidemos a su hermano Paul, quien falleció en 2014, y su difunta esposa, Bernice, quien dirigió los departamentos de música impresa hasta su fallecimiento en 2020”, concluye el comunicado oficial.
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Armadillo Enterprises nombra nuevo equipo ejecutivo

Armadillo Enterprises, empresa matriz de Dean Guitars, Luna Guitars y ddrum, ha ascendido a Patrick Schuleit a presidente de la empresa.
Schuleit, un veterano de la industria de instrumentos musicales desde hace 25 años, regresó a Armadillo en 2019 como vicepresidente ejecutivo de ventas globales. Anteriormente ocupó cargos en Washburn, Saint Louis Music y Gator Cases.
La propietaria y directora ejecutiva Pam Rubinson completó el equipo ejecutivo de Armadillo con la incorporación del director de operaciones Darrin Trent y los veteranos de la industria Eric Stewart como vicepresidente y Chris Cannella como gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas.
En la foto, de izq. a der., Chris Cannella (gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas), Patrick Schuleit (Presidente), Pam Rubinson (propietaria/CEO) y Eric Stewart (vicepresidente).
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Fender despide a más de 300 empleados

Fender ha despedido a trabajadores que van desde la alta dirección hasta empleados de la línea de producción.
Fender se ha sumado a la lista de empleadores estadounidenses que han decidido reducir su plantilla por temor a una recesión. La compañía de guitarras con sede en Los Ángeles ha despedido a más de 300 empleados.
El YouTuber Dylan Mckerchie (Dylan Talks Tone) dio la noticia de los despidos en Fender. Además, afirmó que la empresa despidió a los empleados que trabajaban todo el turno de noche en Fender.
De los más de 300 empleados que Fender ha despedido, incluyen un gerente de planta y un subgerente, y varios miembros del equipo de control de calidad.
Además, la capacidad de producción de Fender ahora es de 200 a 250 instrumentos por día. Fender también despidió a un ex-vicepresidente de investigación y diseño de la empresa en julio.
Varios ex empleados publicaron en LinkedIn sobre sus despidos. Esto incluye todo, desde diseñadores gráficos, reclutadores y gerentes de comunicación.
“Con gran pesar me despido hoy de mi familia Fender. Realmente era el trabajo de mis sueños y tenía el equipo más increíble, solidario y divertido que cualquiera podría desear. Estoy muy orgullosa de lo que logramos el año pasado. Habiendo dicho esto, ¡estoy en el mercado buscando una nueva oportunidad! Si tú o alguien que conoces está buscando una recluta técnica extraordinaria, ¡soy tu chica!”, Christina Pettenato, ex empleada de Fender, escribió en su perfil en LinkedIn.