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CPL invierte en nuevo programa de aprendices

La especialista en video y soluciones técnicas, Central Presentations Ltd (CPL), ha invertido en su primer programa de aprendices junto con Creative Alliance.
Su primer aprendiz es el joven de 16 años Cameron Preussner, quien se ha unido al equipo de CPL para su entrenamiento en “Estudios Técnicos de Teatro” por los siguientes doce meses. El director general de CPL, Matthew Boyse dijo, “Por un tiempo hemos estado considerando el aprovechamiento de nuevos talentos en la edad de terminar sus estudios escolares, en lugar de luego de culminar la Universidad, con la idea de que puedan crecer y desarrollar sus carreras en CPL, la cual ofrece una amplia gama de oportunidades de trabajo en muchos campos de especialización”.
CPL visualizó el curso basado en módulos que incorporarán todos los elementos de estudios técnicos de teatro, incluyendo audio, iluminación, audiovisual, dirección de proyecto, dirección de escenario, administración, entre otros. Ha sido diseñado para ofrecer una visión básica y un entrenamiento general en muchas áreas del negocio de CPL, para darle a Cameron una probadita de la industria, y las oportunidades potenciales que se le abrirán en el futuro.
Sobre el desarrollo de los módulos de estudio, Boyse explicó, “Es la idea de dar un adecuado conocimiento con fundamentos, y una comprensión totalmente práctica del lugar de trabajo y de todos los elementos técnicos y creativos involucrados. Todo, desde las tareas claramente poco glamorosas como cargar camiones y enrollar cables en el almacén, hasta las zonas más interesantes, como el diseño, la programación y la operación de equipos en los shows y eventos”.
El progreso de Cameron se evaluará cada dos meses, y al final del curso él debería tener un entendimiento sólido de la industria de producción, cómo funciona CPL, la importancia del trabajo en equipo, así como una conciencia de sus propias aptitudes e intereses. La esperanza es que se una al equipo de CPL por tiempo completo al final del aprendizaje.
Boyse dice, “Si esto es exitoso, procuraremos hacerlo nuevamente. Obviamente estamos interesados en el desarrollo de una cualificación reconocida adecuada y continuar ampliando el número de jóvenes en la compañía, y entrenando a las siguientes generaciones de técnicos, ingenieros y creativos, todos compartiendo nuestros valores y dedicación a la excelencia y al mejor servicio”.
Cameron de hecho espera formar su carrera en producción técnica, y fue inicialmente inspirado a tomar estos eventos de su vida seriamente a través de su padre, quien también está en la industria. “¡Siempre me han gustado los eventos y la tecnología involucrada, y creo que es un trabajo genial! Estoy encantado de tener esta oportunidad de estar en CPL, la cual posee una excelente reputación y tiene a personas muy hábiles y talentosas de los cuales puedo aprender muchísimo” comentó.
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Fallece Jerry Ash, fundador de Sam Ash Music

Jerry Ash, quien ayudó a llevar a Sam Ash Music de una pequeña tienda de música local en Brooklyn a una marca nacional americana, falleció el jueves 6 de julio de 2023 rodeado de su familia.
Jerome Ash nació en Brookyln, Nueva York, en 1925. Cuando era joven, Jerry comenzó a tocar el piano, pero después de algunos veranos actuando en la región montañosa de Catskills, decidió dedicarse a otras actividades. Unos años más tarde, Jerry fue reclutado por el ejército de los EEUU y sirvió con orgullo a su país durante la Segunda Guerra Mundial. Jerry rara vez hablaba de sus propias experiencias durante la guerra, ya que prefería escuchar las experiencias de sus amigos, familiares y clientes. Después de regresar de Europa, Jerry se graduó del City College de Nueva York con una licenciatura en Química. Poco después de graduarse, se uniría oficialmente al negocio familiar iniciado por sus padres, Rose y Sam Ash.
A través del trabajo arduo, la perspicacia comercial, el idealismo, una forma maravillosa de relacionarse con las personas y la determinación, Jerry y su hermano, Paul, guiaron a Sam Ash Music a alturas increíbles, estableciendo un alto estándar para todas las tiendas minoristas de música y más allá. El espíritu innovador de Jerry ayudó a Sam Ash a convertirse en una de las primeras tiendas de música en adoptar sintetizadores y equipos de grabación. Jerry vio potencial tanto en las personas como en los productos que fabricaban, convirtiéndose en una fuerza fundamental para ayudar a marcas ahora legendarias como Yamaha, Ibanez, Tama y PRS a obtener su exposición inicial.
“Para algunos, puede parecer que su logro más orgulloso fue el negocio que construyó. Pero si conocieras a Jerry, sabrías que su mayor alegría era su familia. Le encantaba hablar de su numerosa familia. Le sobreviven su devota hermana menor Marcia, sus 3 hijos, David, Richard y Sammy (y sus encantadoras esposas); 9 nietos y un bisnieto”, expresa la firma en las redes sociales.
David, Richard y Sammy siguieron a Jerry al negocio familiar, manteniendo los ideales y la cultura empresarial que definieron el éxito de su padre. Varios de los nietos de Jerry actualmente ocupan puestos clave en la empresa, mientras que otros han tenido un gran éxito en derecho y tecnología. No olvidemos a su hermano Paul, quien falleció en 2014, y su difunta esposa, Bernice, quien dirigió los departamentos de música impresa hasta su fallecimiento en 2020”, concluye el comunicado oficial.
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Armadillo Enterprises nombra nuevo equipo ejecutivo

Armadillo Enterprises, empresa matriz de Dean Guitars, Luna Guitars y ddrum, ha ascendido a Patrick Schuleit a presidente de la empresa.
Schuleit, un veterano de la industria de instrumentos musicales desde hace 25 años, regresó a Armadillo en 2019 como vicepresidente ejecutivo de ventas globales. Anteriormente ocupó cargos en Washburn, Saint Louis Music y Gator Cases.
La propietaria y directora ejecutiva Pam Rubinson completó el equipo ejecutivo de Armadillo con la incorporación del director de operaciones Darrin Trent y los veteranos de la industria Eric Stewart como vicepresidente y Chris Cannella como gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas.
En la foto, de izq. a der., Chris Cannella (gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas), Patrick Schuleit (Presidente), Pam Rubinson (propietaria/CEO) y Eric Stewart (vicepresidente).
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Fender despide a más de 300 empleados

Fender ha despedido a trabajadores que van desde la alta dirección hasta empleados de la línea de producción.
Fender se ha sumado a la lista de empleadores estadounidenses que han decidido reducir su plantilla por temor a una recesión. La compañía de guitarras con sede en Los Ángeles ha despedido a más de 300 empleados.
El YouTuber Dylan Mckerchie (Dylan Talks Tone) dio la noticia de los despidos en Fender. Además, afirmó que la empresa despidió a los empleados que trabajaban todo el turno de noche en Fender.
De los más de 300 empleados que Fender ha despedido, incluyen un gerente de planta y un subgerente, y varios miembros del equipo de control de calidad.
Además, la capacidad de producción de Fender ahora es de 200 a 250 instrumentos por día. Fender también despidió a un ex-vicepresidente de investigación y diseño de la empresa en julio.
Varios ex empleados publicaron en LinkedIn sobre sus despidos. Esto incluye todo, desde diseñadores gráficos, reclutadores y gerentes de comunicación.
“Con gran pesar me despido hoy de mi familia Fender. Realmente era el trabajo de mis sueños y tenía el equipo más increíble, solidario y divertido que cualquiera podría desear. Estoy muy orgullosa de lo que logramos el año pasado. Habiendo dicho esto, ¡estoy en el mercado buscando una nueva oportunidad! Si tú o alguien que conoces está buscando una recluta técnica extraordinaria, ¡soy tu chica!”, Christina Pettenato, ex empleada de Fender, escribió en su perfil en LinkedIn.