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d&b audiotechnik encuentra más nichos de mercado

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No hay momentos difíciles que la empresa alemana no pueda superar. Este último año aprovecharon la situación para encontrar nuevos mercados en la región

 

Cuando los dos grandes de América Latina, que son Argentina y Brasil, tienen momentos difíciles se nota en toda la región. Pero a pesar de la situación, siempre surgen nuevas oportunidades y eso es lo que está aprovechando d&b audiotechnik en este momento para encontrar nuevos nichos de mercado.

Diego Ojeda Jijón en el stand de Decomac (Expomusic)

Diego Ojeda Jijón en el stand de Decomac (Expomusic)Cuando los dos grandes de América Latina, que son Argentina y Brasil, tienen momentos difíciles se nota en toda la región. Pero a pesar de la situación, siempre surgen nuevas oportunidades y eso es lo que está aprovechando d&b audiotechnik en este momento para encontrar nuevos nichos de mercado.

El nicho de instalación está siendo muy significativo para la empresa. “Hemos hecho buenas instalaciones en Ecuador, por ejemplo. En Colombia el tema de instalación y sonido en vivo es un mercado emergente. También hemos estado activos en Guatemala, Perú y Chile, entonces a pesar de que ha sido un año complicado en la región, para d&b ha sido un año de crecimiento y eso es muy importante”, contó Diego Ojeda Jijón, gerente regional de ventas para América Central y del Sur de d&b audiotechnik, quien estuvo visitando Brasil en los últimos meses del año para participar de la feria Expomusic y estrechar el contacto con los clientes, además de presentar detalladamente sus productos.

Próximas acciones

Hablando sobre el próximo año, Diego adelantó que van a lanzar algunas novedades interesantes durante la feria Prolight+Sound en Frankfurt, Alemania.

Pero el trabajo en la región latina no cesará. La empresa pretende extender su presencia en todo el territorio y tratar de llegar a más países. Además, organizarán clínicas y colaborarán mucho más de cerca con los distribuidores.

Ya comentando sobre tendencias en el mercado de audio, Diego dijo: “Veo que los fabricantes están casi todos pensando solamente en Dante, no en otros protocolos. Eso me parece interesante, que nos pongamos de acuerdo. En el tema de bafles, veo que la gente está regresando a considerar el evento más pequeño. Ya no todo el mundo está centrado en hacer cosas para estadios o para arenas grandes sino para eventos corporativos dentro de hoteles y me parece que la chance de que existan productos innovadores para esas aplicaciones es más alta todavía. Creo que la industria está dirigiéndose hacia allí”.

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La interface DS-10 entre Dante y AES3

La interface DS-10 entre Dante y AES3

En Brasil

En ese país el distribuidor de d&b es la conocida Decomac, empresa que en paralelo a Expomusic realizó un evento para que los visitantes y clientes pudieran ver, oír y probar los sistemas de audio de la marca alemana en un espacio de demo más apropiado.

Guillermo Distefano, CEO de Decomac, destacó que el público mostró estar más educado, conocer más los materiales y gracias a eso puede elegir mejor los equipos que quiere comprar. “Eso es muy bueno, especialmente para nosotros que tenemos productos de alta calidad”, dijo.

“La situación política de Brasil trajo dificultades para todos pero a pesar de eso hemos encontrado nuevos segmentos para nosotros aquí también. Siendo un fabricante de nivel como es d&b puede ser un poco complicado que las empresas y los profesionales decidan invertir en equipos de más calidad, sin embargo hemos encontrado en el mercado de eventos corporativos un nicho importante que antes no era de d&b y también las empresas grandes de renta continúan confiando en nosotros. Gracias a eso la crisis brasileña no nos ha afectado tanto”, explicó Diego.

Como novedad presentaron una interface de la empresa con el mundo Dante a través del modelo DS-10, un equipo que está ayudando a d&b “a hablar” el idioma del protocolo Dante con otros fabricantes.

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Fallece Jerry Ash, fundador de Sam Ash Music

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Jerry Ash, quien ayudó a llevar a Sam Ash Music de una pequeña tienda de música local en Brooklyn a una marca nacional americana, falleció el jueves 6 de julio de 2023 rodeado de su familia.

Jerome Ash nació en Brookyln, Nueva York, en 1925. Cuando era joven, Jerry comenzó a tocar el piano, pero después de algunos veranos actuando en la región montañosa de Catskills, decidió dedicarse a otras actividades. Unos años más tarde, Jerry fue reclutado por el ejército de los EEUU y sirvió con orgullo a su país durante la Segunda Guerra Mundial. Jerry rara vez hablaba de sus propias experiencias durante la guerra, ya que prefería escuchar las experiencias de sus amigos, familiares y clientes. Después de regresar de Europa, Jerry se graduó del City College de Nueva York con una licenciatura en Química. Poco después de graduarse, se uniría oficialmente al negocio familiar iniciado por sus padres, Rose y Sam Ash. 

A través del trabajo arduo, la perspicacia comercial, el idealismo, una forma maravillosa de relacionarse con las personas y la determinación, Jerry y su hermano, Paul, guiaron a Sam Ash Music a alturas increíbles, estableciendo un alto estándar para todas las tiendas minoristas de música y más allá. El espíritu innovador de Jerry ayudó a Sam Ash a convertirse en una de las primeras tiendas de música en adoptar sintetizadores y equipos de grabación. Jerry vio potencial tanto en las personas como en los productos que fabricaban, convirtiéndose en una fuerza fundamental para ayudar a marcas ahora legendarias como Yamaha, Ibanez, Tama y PRS a obtener su exposición inicial.

“Para algunos, puede parecer que su logro más orgulloso fue el negocio que construyó. Pero si conocieras a Jerry, sabrías que su mayor alegría era su familia. Le encantaba hablar de su numerosa familia. Le sobreviven su devota hermana menor Marcia, sus 3 hijos, David, Richard y Sammy (y sus encantadoras esposas); 9 nietos y un bisnieto”, expresa la firma en las redes sociales.

David, Richard y Sammy siguieron a Jerry al negocio familiar, manteniendo los ideales y la cultura empresarial que definieron el éxito de su padre. Varios de los nietos de Jerry actualmente ocupan puestos clave en la empresa, mientras que otros han tenido un gran éxito en derecho y tecnología. No olvidemos a su hermano Paul, quien falleció en 2014, y su difunta esposa, Bernice, quien dirigió los departamentos de música impresa hasta su fallecimiento en 2020”, concluye el comunicado oficial.

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Armadillo Enterprises nombra nuevo equipo ejecutivo

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Armadillo Enterprises, empresa matriz de Dean Guitars, Luna Guitars y ddrum, ha ascendido a Patrick Schuleit a presidente de la empresa.

Schuleit, un veterano de la industria de instrumentos musicales desde hace 25 años, regresó a Armadillo en 2019 como vicepresidente ejecutivo de ventas globales. Anteriormente ocupó cargos en Washburn, Saint Louis Music y Gator Cases.

La propietaria y directora ejecutiva Pam Rubinson completó el equipo ejecutivo de Armadillo con la incorporación del director de operaciones Darrin Trent y los veteranos de la industria Eric Stewart como vicepresidente y Chris Cannella como gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas.

En la foto, de izq. a der., Chris Cannella (gerente de la marca Dean y director de relaciones con artistas), Patrick Schuleit (Presidente), Pam Rubinson (propietaria/CEO) y Eric Stewart (vicepresidente).

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Fender despide a más de 300 empleados

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Fender ha despedido a trabajadores que van desde la alta dirección hasta empleados de la línea de producción.

Fender se ha sumado a la lista de empleadores estadounidenses que han decidido reducir su plantilla por temor a una recesión. La compañía de guitarras con sede en Los Ángeles ha despedido a más de 300 empleados.

El YouTuber Dylan Mckerchie (Dylan Talks Tone) dio la noticia de los despidos en Fender. Además, afirmó que la empresa despidió a los empleados que trabajaban todo el turno de noche en Fender.

De los más de 300 empleados que Fender ha despedido, incluyen un gerente de planta y un subgerente, y varios miembros del equipo de control de calidad.

Además, la capacidad de producción de Fender ahora es de 200 a 250 instrumentos por día. Fender también despidió a un ex-vicepresidente de investigación y diseño de la empresa en julio.

Varios ex empleados publicaron en LinkedIn sobre sus despidos. Esto incluye todo, desde diseñadores gráficos, reclutadores y gerentes de comunicación. 

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“Con gran pesar me despido hoy de mi familia Fender. Realmente era el trabajo de mis sueños y tenía el equipo más increíble, solidario y divertido que cualquiera podría desear. Estoy muy orgullosa de lo que logramos el año pasado. Habiendo dicho esto, ¡estoy en el mercado buscando una nueva oportunidad! Si tú o alguien que conoces está buscando una recluta técnica extraordinaria, ¡soy tu chica!”, Christina Pettenato, ex empleada de Fender, escribió en su perfil en LinkedIn.

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