2019 ¡AÑO DE MOTIVACIÓN!
Comenzamos el año con fuerza total. Mira aquí algunos consejos para aplicar en tu tienda.
Nuevos horizontes, nuevas perspectivas, el mercado se está calentando, el campo de posibilidades de negocios está aumentando, las licitaciones están en la línea de acción, hay buenas vibraciones para el sector. Uno de los ingredientes que siempre coloco sobre la mesa para que puedas ampliar tu potencial de negocio es la motivación.
En esta edición, vamos a hablar sobre el tema. Pero es importante que te atengas a un detalle: si deseas motivar a tus colaboradores de forma eficiente y eficaz, que realmente funcione, necesitarás ser un líder motivado.
Tú, emprendedor, gerente, director, necesitas concientizarte de que la gente “sigue” y se atiene a sus actitudes. Por lo tanto, motívate también.
Para liderar
Tiempos atrás escribí estos puntos fundamentales para el liderazgo:
– Desarrollar habilidades de gestión, especialmente: liderazgo, motivación y coordinación de personas del ejecutivo y ampliación de su capacidad y habilidad para obtener mejores resultados con su equipo de colaboradores.
– Establecer objetivos claros y desafiantes para sus subordinados.
– Obtener compromiso de todo el equipo.
– Mantener a los subordinados alineados con la dirección y el foco establecido.
– Crear un equipo cohesivo, motivado y de alto rendimiento.
– Crear un ambiente positivo, motivador y estimulante de trabajo.
– Mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados.
– Mejorar el proceso de delegación.
– Orientar, entrenar y desarrollar a los colaboradores en el propio trabajo del día a día.
– Dar feedback constructivo al colaborador.
– Lidiar con colaboradores cuyo comportamiento debe ser modificado o reorientado.
– Controlar, medir y evaluar el desempeño de los subordinados.
¡Manos en la masa!
En la teoría, todo muy bonito; pero, ¿y en la práctica? ¿Qué debo hacer para motivar a mi equipo, a mis colaboradores?
Voy a enumerar algunas sugerencias que funcionan, y mucho, en el comercio al por menor:
1. Premia, como incentivo. Establece competiciones, con premios, entre los colaboradores. La premiación es una forma de aumentar el compromiso. Pero presta atención para promover la competición de forma saludable. Evita las desavenencias y el temible bullying.
2. Sé positivo. Quien lidera siempre tiene seguidores. Si eres un idiota, tus colaboradores también lo serán. Define a tu tienda, tu espacio, como positivo.
3. Demuestra confianza. Corregir y pedir para rehacer tareas constantemente no significa confianza. Si das una tarea a tu colaborador y él la hace diferente de lo que tú la harías, confía en él y observa si no es el momento de, también, aprender. Muestra confianza.
4. Reconoce los buenos resultados. El reconocimiento de las buenas realizaciones debe ser una constante, no una excepción. El reconocimiento eleva el ánimo del equipo.
5. Permite a tus buenos colaboradores ser líderes. Pero es fundamental que permitas liderazgo pleno, no el de pequeños eventos. Descubre el potencial de tu equipo.
6. El feedback debe ser siempre recompensado. Pocas empresas saben del poder de la recompensa sobre el feedback. Todos se atienen a las recompensas sobre los resultados, solamente. Dar retroalimentación, permitir que sea una constante, hace que la empresa esté siempre creciendo y aprendiendo. Un grupo de WhatsApp de la tienda, que permite la interacción y el feedback, trae grandes ventajas para el negocio y para los empleados.
7. Da propósitos a tu equipo. El colaborador necesita saber claramente que está construyendo un buque de guerra, no un barco de pesca. ¡Sé claro en los propósitos y metas!
8. Apoyar y fomentar nuevas ideas. ¿Sólo tienes buenas ideas? ¡Claro que no! Descubre el potencial de tu equipo permitiendo que ellos se extiendan más allá de tus ideas. De repente, descubrirás un genio entre tus colaboradores. ¿Por qué no?
9. Incentiva el equilibrio entre el trabajo y el ocio. Extraño, ¿no? ¿Incentivar el ocio? ¡Por supuesto! ¿Quieres recompensa más eficaz que un día de ocio? Contrataste a personas, no máquinas. Crear ese tipo de acción, ese tipo de recompensa, transmite equilibrio profesional y espiritual a tu equipo. Voy a dar un ejemplo: el comienzo de la semana es siempre ‘lento’ en las tiendas. Perfecto para animar, como recompensa, a que tu colaborador extienda el fin de semana. Buena idea, ¿no?
10. Información. Dos elementos mueven el mundo: energía e información. Haz que tu equipo esté al tanto de los resultados que están obteniendo, información pertinente al negocio, que puedes, y debes, revelar. Cuando todos tienen conciencia de los resultados, es posible potenciar ideas, actitudes, acciones y movimientos que hacen el negocio más rentable.
11. 12. 13. 14… Si necesitas más sugerencias, tengo toneladas de ellas para que te motives y también a tu equipo. ¿2019 es o no es el año de la motivación?
Luthier español Luis Guerrero Martínez anuncia un cambio de estrategia en su empresa Luis Guerrero Guitars con la creación de una nueva marca: Carthago Guitars.
Luis Guerrero Guitars es una empresa en constante cambio y evolución y, como tal, le llegó la hora de hacer un cambio de rumbo. En las redes sociales, el propietario y fundador Luis Guerrero Martínez anunció que su marca personal está tomando una nueva dirección, mucho más artística, conceptual y con un compromiso social y solidaria. “Donde puedo llevar mis sentimientos y manualidades a otro nivel y plasmar cómo soy y de dónde vengo. Cartagena y la Región de Murcia estarán presentes en cada pieza única, inspirándome entre otros en sus paisajes y la rica naturaleza que desprende. Este nuevo rumbo es tan ambicioso y personal que solo construiré un instrumento al año donde el amor y la pasión serán los protagonistas”.
Nace así Carthago Guitars, dejándonos ansiosos por ver el modelo que Luis presentará cada año.
“La ciudad donde vivo Cartagena, es una ciudad milenaria donde en ella habitaron las más importantes civilizaciones y dejaron su huella con una increíble tradición, artesanía y cultura. Una marca artesana que se retroalimentará con mi escuela Escuela Española de Lutería. No pretendo inventar nada con esta aventura, sino llevar a la perfección lo que ya existe y dar a conocer a la sociedad la magia de la creación de instrumentos. Luis Guerrero Guitars tomará una dirección mucho más artística y conceptual creando muy pocas unidades por año marcadas con la más alta artesanía en los detalles y llevando el trabajo manual a un nivel nunca antes visto”, concluyó.
Presentada por primera vez en 1968 como un modelo de pedido especial, la D-55 fue tan bien recibida que Guild la agregó a la línea de producción regular en 1974.
Famosamente interpretada por Tommy Smothers en los Smothers Brothers Show a fines de la década de 1960, la D-55 creció tanto en popularidad como en longevidad a lo largo de las décadas. El modelo Guild Special Run (GSR) D-55 70th Anniversary Limited es una edición especial ultra coleccionable de la dreadnought insignia de la compañía, que incluye características premium en una edición limitada de 70 piezas supervisada por el Guild Master Luthier, Chuck Sanzone.
Esta guitarra de aniversario presenta el clavijero más reconocible de Guild, completamente encuadernado y con incrustaciones de Guild Peak y G-shield de nácar sobre una exótica cara de palisandro de Madagascar. La tapa presenta una roseta de abulón adornada y una incrustación de fileteado a juego y está hecha de pícea de Adirondack envejecida con tirantes de pícea de Adirondack festoneados a mano.
Se ha utilizado palisandro de Madagascar exótico para el fondo y los aros, añadiendo líneas de vetas figuradas en todo el cuerpo y toda la construcción a mano se ha realizado con pegamento de piel tradicional. Un diapasón de ébano completamente encuadernado se combina con un mástil de caoba y una tira central de nogal. Está incrustada con los icónicos bloques en V de abulón/perla de Guild y una “G alada” conmemorativa en el traste 12.
Características adicionales incluyen afinadores de engranajes abiertos Gotoh dorados, trastes dorados Evo y una unión de cuello de cola de milano. Un acabado de nitrocelulosa brillante rociado a mano proporciona un grosor mínimo y una resonancia máxima.
Cada guitarra incluye un certificado de autenticidad especialmente numerado y firmado, una boca de sonido recortada a mano firmada por el equipo de construcción de Guild USA y se envía en un estuche rígido humidificado premium de Guild. Limitada a 70 piezas en todo el mundo para conmemorar el 70º aniversario de Guild (1953-2023).
Victory Musical Instruments anunció la incorporación de los músicos portorriqueños Cucco Peña y Victor Vasquez a su equipo de artistas .
La empresa fabricante de instrumentos de viento Victory, dirigida por Melvin Quiñones, está expendiendo la lista de artistas que usan sus productos, con el legendario trompetista y productor puertorriqueño, Cucco Peña, y el trombonista Víctor Vásquez.
“Con una impresionante cartera de colaboraciones exitosas junto a las mejores estrellas de la música, Cucco aporta una credibilidad sin igual al compromiso de nuestra marca con la calidad y la artesanía”, comentó la empresa en las redes sociales. “Como artista de Victory, toca exclusivamente la Trompeta de Jesús de edición especial, diseñada por el maestro trompetista Gerardo Rodríguez, que ganó el prestigioso premio Editor’s Choice de la revista Music Inc en NAMM 2021. Además, cautiva al público con el sonido y la hermosa estética de nuestro Fliscorno de la serie Revelation”.
Víctor Vásquez es un excepcional trombonista puertorriqueño, que “ha grabado innumerables éxitos junto a los mejores artistas de América Latina, mostrando su increíble talento con el trombón Crown Series con accesorio F y campana desmontable. Estamos muy felices de tenerlo en nuestro equipo”.
En Puerto Rico, los productos de Victory pueden ser encontrados en las tiendas de Micheo Music.
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